‘O’ pozisyon için en uygun aday olduğunuzu ispatlayın.
Mutlaka yapın
Hazırlık
Başvurduğunuz şirket hakkında ev ödevinizi iyi hazırlayın. “Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?” sorusu boşuna değildir. O işe ne kadar ilginiz olduğunu gösterir. Sektör ve şirket hakkında internetten ya da arkadaşlarınızdan bilgi alın. Bu sayede görüşmenin ilk raundunu kazanmış sayılırsınız. Zira hazırlık süreci kendinizi gösterirken rahat hissetmenizi sağlar. Görüşmede yapmacık görünmek istemiyorsanız iyi olduğunuz konuların bir listesini yapın ve doğal olana kadar yüksek sesle okuyun. En güçlü 5 özelliğiniz daha sandalyeyi çekerken aklınızda olmalı.
Soruşturun
Sizin de merak etmeye ve cevap istemeye hakkınız olduğunu aklınızda tutun. Pozisyon ile ilgili aklınıza takılan her şeyi sorun. Karşı tarafın iznini beklemenize gerek yok. insan kaynakları uzmanlarına göre bu tip sorular aslında oldukça iyi. Özellikle “Sizinle çalışmaktan ne umabilirim?” ya da “Terfi imkânları nelerdir?” gibi sorular kariyer hırsınızı gösterecek ve iyi bir izlenim verecek.
Açık olun
Diyelim ki mevcut işinizden neden ayrılmak istediğiniz soruldu. Cevap verirken sakın kaçamak cevaplar verip mırıldanmayın. Neyin yanlış gittiğini açıkça belirtin. Zaten iş harika olsaydı, orada olmazdınız değil mi? Aynı şekilde neden o şirkete başvurduğunuzla ilgili de hazır bir cevabınız olmalı. Tüm insan kaynakları uzmanları için bu soru vazgeçilmezdir. “Bu iş bana daha fazla para ve olanak sağlıyor,” cümlesi bile yeterince iyi bir cevaptır.
Planınız olsun
Kendine güvenerek kariyer planının ana hatlarını çizen ve geçmiş deneyimlerinin bu planla ne kadar uyum içinde olduğunu gösteren adaylar oldukça iyi bir puan alır. Çünkü görüşmeyi yapan kişi kendi sunduğu pozisyonun sizin kariyer yolunuzda ne kadar mantıklı bir durak olduğu kararına varır.
Yapmaktan kaçının
Tek kelime cevaplar
Bunlar kesinlikle tabu sayılıyor. Karşınızdaki size sordukça siz de ona sorun. Her suskunluk anı dezavantajınız olacaktır. Görüşmenin %50-60’ında konuştuğunuza emin olun. Daha azı diğer adayın avantajı olabilir.
Gerginlik
Karnınıza kramplar giriyor dahi olsa, belli etmeyin. Baskı altında nasıl bir performans göstereceğinize dair doğru izlenimi vermenize engel olur. İşverenlerin, sürekli gergin olan insanların çalışmasından hoşlanmayacağı kesin.
Tereddüt
Görüşmeyi yapan kişiye artık özel hayatınıza daha fazla zaman ayıracağınızı ve saat 18:00’de spor salonunda olmayı planladığınızı söylemeyin. İşverenler her şeyini işe vermek isteyen çalışanlardan hoşlanır. Ayrıca kafanızda şehir değiştirmek gibi planlar varsa, bunu da kendinize saklayın. Sizin için önemli bir karar aşaması olabilir, ama masanın karşısında oturan kişi için bu çoktan verilmiş bir karardır. En güzeli buna işe başvurmadan önce karar vermiş olmaktır.
Samimiyet
Görüşmeniz olağanüstü gidiyor. İyi iş çıkardınız. Ancak sınırı korumakta fayda var. Yani el şakaları yapmak ya da daha rahat oturmak için tek ayağınızı kalçanızın altına almak gibi garip hareketlerden kesinlikle uzak durun. Arkadaşça davranın, sadece doğru zamanlarda gülümseyin; ancak her zaman profesyonel duruşunuzdan vazgeçmeyin. İkinizin de orada bulunuş amacı hâlâ aynı. Ayrıca klasik kurallar yine geçerli: Dinden, seksten ve politikadan söz açmayın. Ya görüşme kötü gidiyorsa? Belki de kibirli bir kişiye denk geldiniz. CV’inizi doğru dürüst okumamış, tek ayağı masada cep telefonuyla gevezelik ediyor, hatta size yanlış isimle sesleniyor ve hangi iş için orada olduğunuzu bile size soruyor olabilir. Soğukkanlılığınızı koruyun ve düşünerek hareket edin.
