En iyilerimizin bile başına gelebilecek bir durum. Celladınız baltayı sallarken gözlerinin tam içine bakın ve yeni, daha iyi bir iş için adımlarınızı atın.
Kovulduktan 5 saniye sonra:
‘How to Win’ kitabının yazarı Dr. Rob Yeung’un ilk önerisi şöyle: “Nasıl hissederseniz hissedin, derin nefes alın ve nefeslerinizi sayın. Eğer sinirliyseniz, bir dakikalığına müsaade isteyip ortamı terk edin.” Sıkıntılı bir durumu nasıl olgunlukla karşılayabileceğinizi gösterin ve saygınlığınızı koruyun. Bu eğer patronunuza küfür ederseniz pek gerçekleşmeyecek bir durum.
10 dakika sonra:
“Sıkıntınızı ve durumunuzu o an tartışmaya çalışmayın.” diyor Yeung. Daha sonrası için bir toplantı talep edin ki, isyanınız “Bebeğim, gerçekten değişebilirim!”‘in ofis karşılığı gibi olmasın. Vücut dilinize ve ses tonunuza hakim olun, ilerleyen zamanlardaki işlerde bu işverenlerle olan ilişkinize ihtiyaç duyabilirsiniz. Kafanızda durumu değerlendirin, gerekli malzemeyi toparlayın, argümanınızı düzgün bir şekilde oluşturun ve insanların fikrini değiştirmek için salim bir kafaya sahip olun.
2 gün sonra:
The Career Advice Centre isimli kariyer geliştirme programının kurucusu Harry Freedman’a göre, sektördeki tanıdıklarınızla irtibata geçin ve hemen yeni bir iş arama çalışmalarına başlayın. “İşten çıkartılmanın utanılacak bir tarafı yoktur. Fırsatlarınızı değerlendirdiğinizi belirtin ve başardıklarınızı listeleyerek yeni potansiyel işverenlerinize planlarınızı aktarın. Linkedin profiliniz sizin için bekar bir erkeğin Facebook profili işlevi görmeye başlayacaktır.
4 hafta sonra:
Bilgilendirildikten sonraki periyotta işlerinizi aksatmamaya çalışın, böylelikle ayrıldığınız işyerinde pozitif bir hava bırakmış olacaksınız. Eğer itilaf yaşamazsanız sonraki işleriniz için arkanızda iyi bir referans bırakmış olabilirsiniz. Herkesle teker teker el sıkışıp vedalaşmak sıradan görünecektir. İnsanlara kişisel veda mailleri atın ve irtibatta kalmak istediğinizi belirtin, bu insanlardan ileride fayda görebilirsiniz. Tabi yeni gelmiş stajyerle vedalaşırken de buna gerek yok.
3 ay sonra:
“Tekrar ayaklarınız üzerinde durduğunuzda, eski patron ve iş arkadaşlarınıza böbürlenmekten kaçının.” diyor Freedman. Bunun yerine onlara sağlayabileceğiniz kontaklardan ve yardımdan bahsedin. Yeni durumunuz hakkında 10 dakikalık bir kendini övme seansındansa, bu insanların size bir iyilik borçlu olması çok daha işinize yarayacaktır. Öyle görünmeyebilir fakat emin olun öyle sonuç verecektir.
