İkinci aşama: İş arama zamanı
Bir nefes al: İçgüdülerin daha eski masanı toparlamadan hemen yeni işlere başvurmanı söyleyebilir; ama duygularının doruğunda olduğun zamanlarda düzgün kararlar veremeyip sana uymayacak işlerin peşinde koşabilirsin. İlk bir hafta eşofmanlarını giyip eve kapan ve mutsuz takıl. Bu süreci atlattıktan sonra networking’e başla. Bir anket, 10 iş arayandan dördünün en iyi işini kişisel bir bağlantı aracılığıyla bulduğunu söylüyor. Make Change Work for You kitabının yazarı Scott Steinberg, ” Arkadaşlarına ve eski iş arkadaşlarına yeni fırsatlar arayışında olduğunu söyle” diyor. Belirli bir şey mi istiyorsun (örneğin biriyle tanıştırılmak)? Bunu belirt. Biri senin için gerçekten elini uzatıyorsa -mesela seni işverenine öneriyorsa- son işinden kovulduğunu itiraf et. Gerçeği başka yerden öğrenmelerini istemezsin.
CV’ni düzenle: Uzmanlar, kısa süreli yaptığın bir işi öz geçmişine eklememende sorun olmadığını söylüyor. Aradaki zaman boşluğunu sorarlarsa şöyle cevap ver: “Kısa süreli bir işte çalıştım; öz geçmişimde şimdi yapmak istediğim şeylerle aynı doğrultuda olan deneyimlerime odaklanmak istedim”. Kursmark, LinkedIn profilini bir- iki hafta için “çalışıyor” durumunda bırakman sorun değil, ama ondan sonrası aldatmaya girer” diyor.
Klasik mesai saatlerine takılma: Acuff, “Birkaç sene aynı işte kaldıktan sonra çıktığında, sudan çıkmış balığa dönersin. Dünyanın değişmiş olduğunu görürsün” diyor. Bu yüzden açık görüşlü ol. Beş sene önce sadece tam zamanlı işlere başvurmuş olabilirsin; ama şimdi durum değişebilir. Ayrıca, yarı zamanlı, geçici işler ve danışmanlık işleri de ileride uzun zamanlı işlere dönüşebilir. Bu yüzden, bu tür işler için de görüşmeler yap ve ileride tam zamanlıya dönüşme potansiyeli olup olmadığını sor.
